Las personas que formamos la Plataforma del Colectivo de Atención en Salas de Museos Estatales mostramos nuestro rechazo al acuerdo al que han llegado Administración y sindicatos con fecha 13 de mayo de 2022.
Después de más de dos años con museos cerrados, cierres parciales, movilidades forzosas por falta de personal y la imposibilidad de acceder a tres convocatorias de concurso de traslados, todo ello provocado por la entrada en vigor del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado, la situación queda como estaba al principio, con el personal de Atención en Salas en una categoría inferior a la que tenía con el III Convenio Único, siendo el único colectivo del anterior grupo 4 que no figura en el E2, su equivalente, tal y como sí ha sucedido con el resto de puestos del anterior grupo 4. El colectivo de Atención en Salas queda en el grupo E1, equivalente al antiguo grupo 5 del III Convenio Único. Esta situación degrada laboralmente al personal fijo ya que para recuperar su anterior nivel tiene que volver a opositar así como aquellas personas que en su día accedieron por promoción interna del grupo 5 al 4 vuelven a su anterior categoría. El agravio conlleva una bajada salarial que en el personal fijo se suple con un complemento pero que las personas de nueva incorporación , temporal o indefinida, no van a cobrar, produciéndose la injusta e ilegal situación en la que por realizar las mismas tareas cobrarán inferior salario. Sería necesario que la Subdirección General de Recursos Humanos informara de las tareas de cada puesto ahora que pertenecemos a diferentes categorías y aclarasen si seguirán permitiendo las movilidades forzosas en aquellos casos en los que no existe voluntariedad por parte de las personas que ahora realizan las tareas., ya que ni por traslado ni siquiera promoción interna y en muchos casos oposición libre podrán acceder a esos puestos por la falta de titulación de Formación Profesional que se exige en este convenio. Solamente mostramos acuerdo con la posibilidad de que el personal temporal e interino pueda acceder a las nuevas convocatorias que se realicen con la titulación genérica correspondiente ya que tampoco entendemos la cerrazón del Ministerio a pedir única y exclusivamente la titulaciones de Formación Profesional sin admitir sus equivalentes genéricos, ya sea la FP Básica a la que sólo tienen acceso a cursarla las personas hasta 17 años que no hayan terminado la ESO o una FP de grado medio de Comercio y Marketing en el caso del grupo E2, un ciclo formativo de relativa creación reciente, teniendo en cuenta que el colectivo de Atención en Salas está formado en su mayoría por mujeres mayores de 45 años. También la petición de titulación genérica permite que cualquier persona con ESO, EGB o su equivalente pueda acceder al proceso de selección. No hay que olvidar que el acceso a la función pública lo sufragamos entre toda la ciudadanía.
Esperemos que después de haber cedido al chantaje de la Administración para no dejar fuera al personal interino y temporal, esa moratoria de titulaciones sirva al menos para un par de convocatorias y no la liquiden a la primera.
Esperamos, no obstante, que se produzca una rectificación en el encuadramiento y las personas que en su día accedimos a la plaza con los requisitos del grupo 4 ahora E2 recuperemos nuestra categoría laboral. Ningún convenio puede empeorar las condiciones laborales de los trabajadores, y en el caso de los empleados públicos, también debe mejorar el Estatuto Básico del Empleado Público o al menos tenerlo como base legal y en el caso del personal laboral, tampoco empeorar el Estatuto de los Trabajadores.
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